人才培养_南京顺昌环保工程有限公司

重视人才，欢迎有真才实学的人才加入顺昌环保，共创辉煌。企业之间的竞争本质上就是人才的竞争。优秀的人才是企业发展的活力之源。顺昌环保创建伊始即把握以人为本的经营理理念，在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛，实施人才战略。建立了一支敬业、团结、协作、具有创新、危机意识、高素质的员工队伍，为客户提供周到的、理想的产品，在行业树立优秀的品牌形象。
战略思想：发挥人才的自身优势，创造人才和企业的共同效益。
　　 1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。
　　 2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持领先优势。
　　 3、建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率。
　　 4、建立高效率的管理人才队伍，确保经营战略的高效实施和创造性的改进。战略实施方案
　　 5、重视公司内部的人才培养，公司内部的培训工作是提高员工岗位技能，认同公司企业文化，造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段，通过培训在公司内部发现人才、培养人才，最优化使用人才，使公司的成功与个人成长结合起来，真正使企业与员工之间实现"互动"。

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